長春企業拓展

現在社會發展越來越快，人們生活節奏也變得非常快，工作以及生活壓力也是隨之變大。隨之而來的越來越多的企業注重員工的心理建設和團隊的凝聚力。那么企業戶外拓展也就成了公司培養以及發展員工的必然趨勢，一次合適的企業拓展，能夠讓員工充分融入團隊；讓新人融入這個大家庭，培養他們強烈的團隊意識，從而提高工作效率。有句話說：“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊！ 長春教育就是這樣一家致力于打造團結有力量的團隊，它能夠讓參加戶外拓展訓練的企業學員學會合作，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作。 簡單的來講，通過小游戲小活動來訓練大家的凝聚力，往往要比每天喊口號洗腦來的快，只要親身體驗其中才能感受到缺一不可，無可替代的感覺。讓我們來看看這些拓展活動是不是你們需要的呢？ 一、畢業墻 1、培養團結一致，密切合作克服困難的團隊精神。 2、培養計劃、組織協調能力。 3、培養學員勇于奉獻的精神。 4、認同差異，合理利用資源。 二、能量傳輸 這個游戲是通過共同傳遞一個圓球，讓大家感受團隊間有效的配合,銜接以及自我控制能力，使大家懂得工作中為了共同的目的以及團隊的責任感，每個人都要做好自己的環節。人數不限，少則幾個人，多則上百個人都能玩，根據人數的不同可以有不同的規則。 三、信任背摔 信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業務人員的心里素質提升。要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。 四、雙 項目介紹：各隊在規定的時間內，將反扣在桌面的26張撲克按紅桃a，黑桃a，紅桃2，黑桃2（也就是一張紅桃一張黑桃）這樣的順序一直翻到k，此項活動目的：使參與者提升對于“思維創新”的認識和理解；使參與者感受組織內部合理分工的重要性；使參與者思考決策與執行的關系；使參與者在快節奏的體驗中感受團隊合作 五、破冰 參訓學員之間的關系解凍團隊中的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態。參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視，通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態。參訓學員與拓展訓練培訓師之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通過破冰對培訓師產生正確的看法，認可教練，接受教練。 參加戶外拓展想訓練,讓學員可以體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。 所以一個公司的一個拓展活動是多么重要的，教育有十年的拓展培訓的經驗，有著資歷豐富的教練，有著有趣的項目，讓公司的拓展活動精彩和豐富，讓各個學員都難忘的拓展訓練的經歷。